最低工资标准是实发工资吗

最低工资是应发工资,非实发工资。依据《最低工资规定》,它指劳动者正常劳动下用人单位应支付的最低报酬。若以实发工资为准,可能损害劳动者权益,造成工资低于法定标准。
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处理最低工资疑问,常见方式是查阅法规或咨询律师。建议根据具体情况选择,如不明确规定,则应咨询专业律师以确保权益。
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最低工资为应发。操作:1. 查阅《最低工资规定》了解标准;2. 核对工资条,确认是否达到标准;3. 如有疑问,与雇主沟通或咨询律师;4. 若权益受损,可申请劳动仲裁。
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