76年出生50岁退休是哪年能退

76年出生的人50岁退休是在2026年。分析：根据退休年龄的相关规定，一般情况下，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁（或55岁，视具体情况而定）。由于您未指明性别，但问题中明确提到50岁退休，因此这里假设为女性。1976年出生的人，在2026年将达到50岁，符合女性退休年龄的条件。提醒：若出现单位拒绝按时办理退休手续或社保缴纳存在问题导致无法退休等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，确保按时办理退休手续；二是如遇到单位不配合或社保问题，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式：若单位积极配合，首选与单位沟通解决；若单位态度消极或存在违法情况，则考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位沟通：首先向单位人事部门提出退休申请，并提供相关身份证明和年龄证明。单位应依法核实并办理退休手续。2. 社保核查：在申请退休前，确保个人社保缴纳记录完整无误。如有遗漏或错误，及时向社保部门反映并补缴。3. 劳动监察投诉：若单位拒绝办理退休手续或存在其他违法行为，可向当地劳动监察部门投诉。提交投诉材料时，应详细说明情况并提供相关证据。4. 劳动仲裁申请：若劳动监察投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，应明确仲裁请求并提供充分的证据支持。5. 法律诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。但需注意，法律诉讼程序复杂且耗时较长，应谨慎选择。