加班不给加班费能解除劳动合同吗

可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权单方解除。长期不处理,可能导致劳动者权益受损,如工资拖欠、影响生活等。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁;最后可考虑提起诉讼。
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可解除合同。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付加班费;2. 若拒付,向劳动监察大队投诉并保留证据;3. 投诉无果,申请劳动仲裁,提交加班证据;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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