饿了么专送骑手自离扣工资单价的具体情况是怎

自离扣工资一般不合法，具体需依合同约定。依据《工资支付暂行规定》，自离扣工资需按合同约定赔偿经济损失，且扣除部分不得超过月工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。若违法扣除，可能影响骑手合法权益，造成经济损失和精神压力。
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自离扣工资问题，应首先查看劳动合同约定。若合同有明确规定，按约定处理；若无约定或约定不明，可与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑个人权益保障和效率。
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自离扣工资需依法处理。具体操作：1.查看劳动合同，了解工资扣除约定；2.若无约定或约定违法，与用人单位沟通协商；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.保留证据，如工资条、聊天记录等，以备不时之需。