如果寒假工提前离职，公司扣工资合理吗？

寒假工提前离职，公司通常不得扣工资。依据《劳动法》，非因劳动者原因离职，用人单位不应扣工资。若违规扣除，可能影响劳动者权益及公司声誉。
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寒假工提前离职，公司扣工资不合理。操作如下：1.与公司沟通，说明离职原因，要求合理结算工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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寒假工提前离职处理方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。