被公司辞退有无补偿金怎么算

被公司辞退，补偿金按法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法辞退需付双倍赔偿金，补偿标准按工作年限每满一年付一月工资，最高不超十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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被辞退补偿金处理，可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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被辞退有补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据法律规定提出合理补偿要求；2. 协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。