死后发几个月工资

死后工资发放视死亡时间而定，具体遵循单位规定及法律条款。依据《劳动法》等相关规定，工资发放需根据职工死亡时间判断，不及时处理可能导致家属权益受损，如丧葬费、抚恤金等无法及时获得。
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处理死后工资问题，常见方式有按单位规定发放、申请抚恤金等。选择处理方式时，需根据职工死亡时间及单位具体规定决定，同时考虑家属的合法权益，如申请抚恤金需提供相关证明材料。
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死后工资处理视情况定。具体操作：1. 月初死亡，不发当月工资；2. 月中前死亡，发半个月工资；3. 月末死亡，发全月工资。同时，家属可申请丧葬费、抚恤金等，需准备死亡证明、关系证明等材料，按单位或相关部门流程办理。