60岁以上单位未缴纳社保违法吗

单位未给60岁以上员工缴纳社保违法。依据《社会保险法》,单位应在用工之日起30日内为员工申请社保登记。未依法缴纳社保,员工权益受损,可能影响其养老保障。
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单位未缴纳社保,常见处理方式有申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,调解快速但约束力弱,仲裁专业且有一定强制力,诉讼则是最终手段,耗时较长。
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单位未缴社保应处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求补缴;2. 若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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