哺乳期员工绩效是否可以调整降低？

哺乳期员工绩效不可以调整降低。依据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得降低哺乳期女职工工资或将其辞退。若调整降低，员工可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理如下：1.若公司仅降低绩效，未降低基本工资，员工可提出异议，要求恢复原绩效。2.若公司降低了基本工资，员工可投诉至劳动行政部门，或直接申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式为投诉或申请仲裁。员工应先与公司沟通协商，协商无果后再向劳动行政部门投诉，投诉仍无法解决的，可申请劳动仲裁。