离职申请是不是必须要签的？

是的，离职申请需要签。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前通知用人单位，到期办理离职。不签可能影响权益保护及后续就业。
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常见处理方式为签署离职申请并与公司协商。如公司拒绝或拖延，可考虑法律途径维权。选择时需根据具体情况和公司态度决定。
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需签离职申请。操作如下：1.提前书面通知公司，明确离职意愿；2.与公司人事部门协商离职事宜，如工作交接等；3.签署离职申请，确保双方权益；4.如公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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确实需要签署离职申请。按照《劳动合同法》的规定，劳动者在决定离职时，需提前向用人单位发出通知，并在到期时办理离职手续。未签署离职申请可能会影响您的权益保护以及未来的就业机会。
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离职申请是必须要签的。具体流程为：首先，您需要通过书面形式提前通知公司您的离职意愿；接着，与公司的人事部门沟通离职相关事宜，如工作交接等；然后，正式签署离职申请，以保障双方的权益；若公司不予配合，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来解决问题。
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对于公司撤柜的情况，标准的做法是先提交离职申请，再与公司进行协商。如果公司拒绝接受或故意拖延，您有权通过法律手段来维护自己的权益。具体策略的选择应基于您的实际情况以及公司的应对态度。