职工上下班途中受伤算不算工伤

职工上下班途中受伤，满足条件可算工伤。根据《工伤保险条例》，需事故发生在上下班规定时间和必经路线上，且为非本人主要责任的道路交通机动车事故。不及时处理可能导致工伤认定失效，影响权益。
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上下班途中受伤，处理方式有申请工伤认定和与单位协商。建议先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴，再与单位协商赔偿事宜，若协商无果可寻求法律途径。
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上下班受伤处理：先确认工伤。操作如下：1. 确保事故在上下班时间和必经路线；2. 收集证据证明非本人主要责任；3. 向单位或社保部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，与单位协商赔偿或采取法律手段。