如何应对学校强制签署就业协议？

应对学校强制签署就业协议，应明确拒绝并寻求法律援助。依据《相关法律法规》，就业协议需自愿签订，强制签署违法。不及时处理可能导致权益受损，影响就业及报到等手续。
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拒绝强制签约。具体操作：1.与学校明确沟通，表达拒绝意愿，并保留沟通证据；2.若沟通无果，向教育部门投诉，说明情况并提供证据；3.必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益，确保就业自由。
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对强制签署，可拒绝并沟通，或向教育部门投诉。选择处理方式时，若沟通无果，应立即向当地教育部门或法律机构求助，以保护自身权益。