公司迁移办公地点协商无果后离职，是否有经济

公司迁移办公地点协商无果离职，经济补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若公司搬迁超出合同约定地点，劳动者不去可获经济补偿；若搬迁在约定范围内，则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
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公司迁移协商无果离职，处理方式需视搬迁情况。若搬迁超出合同约定，可要求经济补偿；若在约定范围内，需自行权衡。选择处理方式时，应依据劳动合同和实际情况，合理主张权益。
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公司迁移离职经济补偿视情况。操作如下：1.确认搬迁是否超出合同约定地点；2.若超出，与公司协商经济补偿；3.若协商无果，可申请劳动仲裁；4.若搬迁在约定范围内，离职无补偿。