修房拖欠工资快十年了怎么办

拖欠工资快十年，可申请劳动仲裁。长期拖欠工资可能涉及违反《劳动法》，劳动者有权申请仲裁。《劳动法》规定，用人单位应在解除劳动关系时结清工资，长期拖欠属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至面临无法追回工资的风险。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉或申请仲裁。劳动者面对拖欠工资，可选择向当地劳动局投诉，以寻求行政干预；或选择申请仲裁，通过法律途径要求支付工资。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。
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拖欠工资可维权。具体操作：首先，收集证据，如工资条、工作记录等；其次，向劳动局投诉，请求介入处理；若无效，则申请劳动仲裁，通过裁决要求支付；最后，如仲裁仍无果，可考虑提起诉讼。