学校安排实习工作特别累怎么办

可先与学校沟通调整实习安排，了解实习合同权益。分析：学校安排的实习工作应符合法律规定，不得超出学生体能极限。若实习过于劳累，影响健康，可视为违反了劳动法关于工时和劳动强度的规定（尽管实习生不完全受劳动法保护，但应有合理的工作安排）。提醒：若身体出现严重不适，或学校拒绝调整实习安排，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有与学校协商、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择时，可先尝试与学校直接沟通，表达合理诉求；若沟通无果，可向教育部门反映情况；必要时，可寻求律师帮助，了解法律途径。
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具体操作：1. 与学校沟通：明确表达实习过于劳累的情况，要求调整实习内容或时长，保留沟通记录。2. 向教育部门投诉：若学校不予理睬，可向当地教育部门提交书面投诉，附上实习安排不合理的证据。3. 寻求法律援助：若投诉无果，可咨询律师，了解是否有法律途径可维护自身权益，如提起诉讼（虽然诉讼较为极端，但在某些情况下可能是必要手段）。4. 自我保护：在任何情况下，都要确保自己的健康和安全，必要时可请假休息，避免过度劳累导致健康问题。