工人生病住院需判断是否为职业病。如为职业病，则属工伤，工厂应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤需经鉴定程序确认，未及时申报可能影响员工权益，如无法获得应有的医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人生病住院需分类处理。职业病：1. 申请工伤鉴定；2. 按鉴定结果获赔偿。非职业病：1. 员工提交病假申请；2. 工厂按公司规定批准病假。确保处理及时，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而定：若为职业病，则走工伤赔偿流程；若非职业病，员工可申请病假。选择处理方式时，应依据员工病情及是否与工作相关来决定，确保合法合规。
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