公司可能面临工伤保险或全额赔偿费用。依据《工伤保险条例》，已参保的公司需按工伤保险待遇支付赔偿，未参保则需承担全部赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按情况处理。参保公司需配合员工办理工伤保险赔偿；未参保公司需主动与员工协商赔偿，包括医疗费、误工费等。拒绝赔偿或协商不成，员工可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤保险赔偿或公司直接赔偿。若公司已缴纳工伤保险，则员工可申请工伤保险赔偿；若未缴纳，公司需直接支付全额赔偿。选择处理方式时应考虑是否已参保，并尽快与受伤员工协商赔偿事宜。
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