公司以业绩不好为由不让员工休息不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息权，用人单位应保证每周至少休息1日。长期不让休息，员工健康受损，工作效率下降，可能面临劳动行政部门警告、罚款等处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休息，员工可协商、投诉或仲裁。先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休息违法。应对方式：1. 与公司沟通，明确休息权益，要求合理安排；2. 收集加班证据，向劳动监察部门投诉，要求查处；3. 若权益受损严重，申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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