76年女性2020年交灵活就业，到退休年龄是多少？

女性灵活就业人员退休年龄一般为55岁，但需结合具体情况。分析：根据我国相关法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄通常设定为55岁。然而，这一规定可能因地区、具体政策或个人情况（如是否参加企业养老保险等）而有所不同。因此，在确定具体退休年龄时，需综合考虑多方面因素。提醒：若发现自己对退休年龄存在疑问，或面临即将退休但相关手续未办妥的情况，表明问题可能较为严重，应及时咨询当地社保部门或专业法律顾问。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅法律法规：通过官方网站、图书馆等途径，查找最新的关于女性灵活就业人员退休年龄的法律法规，了解基本规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解个人退休年龄、所需手续及流程。3.寻求专业法律意见：若对社保部门的解答存在疑问，或涉及复杂法律问题，可联系专业法律顾问，提供个人情况说明，获取专业法律意见及建议。4.根据具体情况操作：根据查阅到的法律法规、社保部门的解答以及专业法律意见，结合个人实际情况，办理相关退休手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，确定女性灵活就业人员的退休年龄，常见的处理方式包括查阅相关法律法规、咨询当地社保部门以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，可尝试自行查阅最新的法律法规，了解大致规定；其次，若存在疑问或需具体指导，可直接咨询当地社保部门，获取官方解答；最后，对于复杂或争议性问题，建议寻求专业法律顾问的帮助，以确保权益不受损害。