临时工工作9年被无故解雇有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，已形成合法劳动关系，无故解雇需经济补偿，否则将损害劳动者合法权益，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被无故解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被解雇可要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如合同、工资单等；2. 与雇主协商，提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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