按照中央新规定，国企员工工龄30年能退休吗？

国企员工工龄30年不一定能退休，需符合法定退休年龄。分析：根据中央新规定及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，国企员工退休需同时满足年龄和工龄条件。一般情况下，男年满60周岁、女年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定），且连续工龄满10年才可退休。工龄30年只是工龄条件，若未达到法定退休年龄，则不能退休。提醒：若员工已达到法定退休年龄且工龄满30年，但单位拒绝办理退休手续，问题较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解单位对工龄30年员工的退休政策，明确退休条件及流程。2.咨询阶段：若单位政策不明确或存在争议，可向当地劳动和社会保障局咨询，了解相关法律法规及政策解读。3.仲裁阶段：若单位拒绝办理退休手续，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如工龄证明、劳动合同等。4.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿相应损失。在诉讼过程中，需严格按照法律程序进行，确保自身权益得到维护。
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处理方式：法律角度：国企员工退休问题主要涉及劳动法及退休政策。处理方式包括与单位协商、向劳动部门咨询、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，了解具体退休政策；若协商无果，可向当地劳动部门咨询或申请劳动仲裁；必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼维护自身权益。