打暑假工受伤，有哪些途径可以寻求帮助？

您可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁是解决工伤赔偿纠纷的法定途径，若不及时处理，可能导致您的合法权益长期得不到保障，甚至面临证据丢失、时效过期等风险。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备材料，包括仲裁申请书、身份证、证据等；2.前往人社局劳动争议仲裁委提交材料；3.等待立案，期间双方举证、答辩；4.参加开庭审理，接受调解；5.若调解不成，接收裁决书；6.如不服裁决，可起诉至法院。
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常见处理方式有申请劳动仲裁或起诉到法院。建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便且效率较高；若对仲裁结果不满，再考虑起诉至法院，以进一步维护自身权益。