高血压成为辞退理由，我该如何维权？

高血压不应成为辞退理由，你可依法维权。根据《劳动合同法》，高血压非法定解雇情形，单位若违法解雇需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，失去应有赔偿。
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对高血压被辞退，你可选择协商、仲裁或诉讼。协商是首选，快速直接；仲裁适用于协商无果，由第三方公正裁决；诉讼则是最后手段，适用于仲裁不满，通过法院维护权益。根据具体情况选择合适方式。
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高血压被辞退，这样维权：1.与单位协商，要求合理解释和赔偿，保留证据。2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留好相关证据，以便后续使用。