工厂调整员工双休日为正常班，需按规定并与员工协商，否则不合法。依据《劳动法》，单位应保证劳动者每周工作时间不超44小时，双休日调整需广泛听取职工意见并协商。未经协商擅自调整，将侵犯员工休息权，可能导致员工疲劳工作，影响健康及工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂调整双休日需谨慎。具体操作：1.提前通知员工并召开说明会，明确调整原因及方案；2.与员工协商，尽量达成共识；3.如需调整，确保每周工作时间不超法定标准；4.提供调休或加班补偿，保障员工权益；5.密切关注员工反馈，及时调整优化方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂调整双休日，常见处理方式是协商或补偿。应与员工充分沟通，听取意见并达成一致；或提供调休、加班费等补偿措施。选择时需考虑员工权益、企业需求及法律法规要求。
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