如果你已经按照公司规定或劳动合同提前三天提交了书面辞职申请，但公司仍然无视并拒绝批准，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定来维护自己的权益。该法条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若公司不遵守此规定，你可以向劳动部门投诉或申请司法解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动部门投诉，你还可以选择以下途径处理公司不批准辞职的情况：一是与公司进行进一步沟通，明确你的离职意愿和离职日期；二是寻求劳动仲裁委员会的帮助，申请劳动仲裁；三是直接向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。记得在采取行动前，确保你的辞职信已书面写明确定的离职日期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你提交书面辞职申请后，公司无权拒绝你的辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有解除劳动合同的权利，只需按照法定程序提前通知用人单位即可。因此，即使公司不批准你的辞职申请，你的辞职行为在法律上仍然有效，你可以按照法定程序离职。
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