1998年在公司上班没有社保记录，工龄如何计算？

工龄计算需结合社保记录，无记录则依据工资收入时间。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄以工资收入为生活资料的时间为准，无社保记录可能影响退休待遇及权益。
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无社保记录工龄计算。操作：1.查阅个人档案，确认实际工作时间；2.若档案无记录，联系公司人事部门查询；3.仍无法确认，咨询当地人社局，了解工龄认定政策；4.根据政策指导，补充相关证明材料。
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工龄问题常见处理方式为查阅档案或咨询人社局。建议先查阅个人档案确认工作时间，若无记录再咨询当地人社局了解具体政策。
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工龄计算需结合社保记录，但98年未缴不影响工龄认定。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄为以工资为生活来源的工作时间，未缴社保不代表工龄不存在，长期不处理可能导致退休权益受损。
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工龄可多途径计算。操作如下：1.查找工资单、工作档案等证明材料；2.若无社保记录，提供其他工作证明，如合同、同事证言；3.综合所有材料，向单位或人社局申请工龄认定，确保退休权益。
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工龄计算方式多样，可结合档案、合同等证明。有社保记录优先使用，无则参考其他证明材料，如工资单、工作档案，选择最有利于自己的证明方式。